«Кадры решают все»: в ПГУ стартовал Второй Пензенский HR-форум
Версия для печати
Сегодня, 31 мая, в Пензенском государственном университете открыли Второй Пензенский HR-форум. Более 200 участником приступили к обсуждению последних тенденций и инноваций в области управления персоналом.
Пензенский HR-форум носит научно-практический характер и ориентирован на совместное обсуждение проблем регионального рынка труда, решение актуальных кейсов компаний из различных отраслей в кругу ведущих ученых и специалистов сферы управления персоналом, а также всех заинтересованных.
Открыла форум д-р соц. наук, зам. директора Института экономики и управления Екатерина Щанина. Она напомнила, что 26 мая 2023 года впервые провели форум. Он собрал более 100 человек — представителей служб управления персонала из разных сфер деятельности.
«Сегодня мы превзошли результат прошлого года. Нас сегодня более 250 человек. 90 % — это представители служб управления персоналом. В прошлом году, открывая HR-форум, сложился девиз: „кадры решают все”. Прошел год, а кадры также решают все. Это ключевая фраза, дающая возможность компаниям достигать конкурентных преимуществ на рынке, быть успешными, реализовывать самые амбициозные проекты», — обратилась Екатерина Щанина к участникам.
Президент ПГУ Владимир Волчихин поздравил присутствующих и пожелал всем плодотворной работы. Он рассказал историю становления экономического образования в Пензенском государственном университете.
«Кадровые специалисты сегодня — одни из первых лиц на предприятии. От них зависит все. И поэтому именно на кадровых специалистов возлагается такая ответственная роль — подбирать и замечать кадры», — сказал Владимир Иванович.
Он обратился к присутствующим — к представителям служб управления персоналом: «Мы готовы сотрудничать с вами, готовы оказывать, консультировать, помогать. Откликаться на ваши предложения, открывать новые специальности. Вперед, вперед и только вперед!».
Почетный гость — советник Губернатора Пензенской области по экономическим вопросам, исполнительный директор ООО «Производственная компания "Флагман"», один из победителей конкурса «Лидеры России — 2019» Сергей Васянин уверен, чем умнее HR — тем успешнее компания. Он поделился своим опытом управления и подбором персонала и рассказал о конкурсе «Лидеры России». Пригласил всех участвовать, так как конкурс позволяет не только получить грант на развитие своих инициатив, но и поработать с наставником из числа лучших HR-специалистов.
«Чем умнее HR — тем успешнее компания. HR должен знать внутренние процессы на уровне руководителя. А внешние, с точки зрения персонала, лучше, чем руководитель. Спасибо всем присутствующим, что вы сегодня здесь: пришли взаимодействовать друг с другом и делиться опытом», — сказал Сергей Васянин.
Член Федерального общественного совета проекта партии «Единая Россия» «Выбирай свое», эксперт комиссии «Живи и работай в России», генеральный директор ООО «Лидер» Максим Жуковский передал приветственное слово от депутата Государственной Думы Сергея Морозова.
«Кадровые службы, HR-службы — первый отдел в организации. Основная задача федерального проект „Выбирай свое” на сегодняшний день — это кадровый суверенитет. Первоочередная задача нашей страны — это решение кадрового вопроса. Без кадрового потенциала не достигнуть технологического и экономического суверенитета. Сегодня ваши службы — это передовые службы», — уверен спикер.
Он добавил, что Пензенская область в настоящее время идет в линейке первых регионов в направлении управления персоналом и кадрами, а также во взаимодействии по этому вопросу на федеральном уровне.
Директор кадрового центра «Работа в России» Пензенской области Екатерина Першенкова пригласила работодателей сотрудничать с центром.
«Основной ресурс управленца — это человеческий кадровый потенциал. Если не будет удовлетворенного внутреннего клиента, то не будет удовлетворенного внешнего клиента. Того, кто в итоге получает вашу услугу и продукцию», — обратилась Екатерина Першенкова к присутствующим.
Проректор по научной работе и инновационной деятельности ПГУ Сергей Васин призвал участников подойти к грамотному управлению персоналом при тесном взаимодействии с вузами. Сергей Михайлович также пожелал всем успешной работы на форуме. Поприветствовал собравшихся и директор компании «ИНГРУППА» Михаил Васянин. Он отметил, что в этом году форум привлек колоссальное число участников. Это говорит о том, что важность HR-сферы ежегодно растет. Спикер призвал представителей служб управления персоналом взаимодействовать между собой и работать над общими проблемами и задачами.
После торжественного открытия начали свою работу дискуссионные площадки. Восемь площадок предлагают участникам пройти HR-квест по поиску и подбору персонала. На тренинге они узнают, как HR необходим в бизнесе. Пообщаться со специалистами сферы подбора персонала, задать вопросы, поделиться своим видением на современные тенденции и проблемы участники смогут на площадке открытого диалога «Кадровый голод или дефицит?». Кроме того, организаторы форума предлагают посетить кулинарный мастер-класс «Готовим по рецепту идеальный онБОРЩинг».
Во второй половине дня желающие смогут поучаствовать в мозговом штурме и поразмышлять про систематизацию HR-процессов: дорога от Google Таблиц к централизованной CRM-системе. Участники посетят тренинг по корпоративному обучению и развитию персонала в 2024 году, бизнес-интенсив по повышению производительности в современных условиях. В завершение дня в рамках работы круглого стола организаторы, участники и гости форума обсудят, почему удержание сотрудников — это самая выгодная инвестиция.
Деловая программа охватывает актуальные темы, новейшие технологии и тренды управления персоналом, позволяя участникам быть в курсе последних изменений и развития регионального рынка труда.
Организатором форума выступает Пензенский клуб HR-директоров совместно с Институтом экономики и управления Пензенского государственного университета. В закрытии принял участие заместитель председателя Законодательного Собрания Пензенской области Павел Куликов.
