В 2022 году Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и дистанционного образования Пензенского государственного университета успешно прошел квалификационный отбор образовательных организаций для реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

На конкурс от ведущего вуза региона было заявлено четырнадцать программ: из них тринадцать программ повышения квалификации и одна программа профессиональной переподготовки. Напомним, что в прошлом году в рамках этого проекта 321 человек смогли повысить свою квалификацию по 12 программам.

«Рынок труда постоянно трансформируется — мы видим это по запросам работодателей. Важно шагать в ногу со временем и дать возможность получения дополнительного, востребованного образования — у Пензенского государственного университета для этого есть как материальная база, так и компетентные преподаватели», — комментирует открытие программы обучения директор Межотраслевого регионального центра повышения квалификации и дистанционного образования Владимир Сазонов.

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого. Проект реализуется при поддержке Министерства труда и социальной защиты, Министерства науки и высшего образования и Министерства просвещения Российской Федерации.

Участники федерального проекта смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию совершенно бесплатно. Для большинства программ обучения нужен лишь доступ в Интернет, занятия для слушателей будут проводить ведущие преподаватели Пензенского госуниверситета. После обучения каждый получит удостоверение или диплом установленного образца.

Записаться на обучения могут следующие категории соискателей:
— граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных,
— мамы в декрете,
— граждане в возрасте 50-ти лет и старше,
— неработающие матери дошкольников,
— граждане предпенсионного возраста.

В первую волну отбора конкурса от ПГУ прошли следующие программы повышения квалификации:
— «Системы менеджмента качества в условиях цифровой экономики» (72 уч. часа).
— «Диагностика цифровых информационно-измерительных систем» (72 уч. часа).
— «Разработка приложений виртуальной и дополненной реальности» (72 уч. часа).
— «Современные промышленные технологии изготовления литых заготовок» (72 уч. часа).
— «Методы контроля и испытания изделий и материалов в промышленности» (72 уч. часа).

Во вторую волну обучения слушателям станут доступны следующие программы:

— «Frontend — разработка web-приложений» (144 уч. часа);
— «Электронные таблицы как средство анализа данных на предприятии» (72 уч. часа);
— «Подготовка консультантов в области развития цифровой грамотности населения» (72 уч. часа);
— «Скандинавская ходьба как средство оздоровления населения» (72 уч. часа);
— «Корригирующая гимнастика как средство реабилитации» (72 уч. часа);
— «Навыки „Soft skills” в современном мире: презентация, диагностика, векторы развития» (72 уч. часа);
— «Тестирование программного обеспечения» (72 уч. часа);
— «Кадровое делопроизводство» (256 уч. часов);
— «Актуальные вопросы управления персоналом» (256 уч. часов).

По вопросам обучения обращаться по телефонам: 643-643, 666-576.