Кадровый Центр «ЛИДЕР» Пензенского государственного университета по приглашению начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области Рябоконь Александра Марсельевича с 21 по 22 мая 2014 года принял участие в международном форуме «Инновационные технологии в кадровом менеджменте» в г. Ульяновске.

Данное мероприятие проходило при поддержке правительства Ульяновской области, Министерства Здравоохранения и социального развития Ульяновской области, Ульяновского РАНХиГС.

В форуме принимали участие руководители федеральных органов власти; руководители региональных органов власти; представители региональной Федерации организаций профсоюзов; члены Совета при Правительстве Ульяновской области по развитию трудовых ресурсов; работодатели бизнес – структур или их представители (руководители кадровых служб предприятий); представители РСПП, «Опора России»; руководители служб занятости и ведущих кадровых агентств Ульяновской области; руководители учебных заведений системы профессионального образования; представители муниципальных образований, отвечающие за развитие кадрового потенциала территории; преподаватели Ульяновского филиала РАНХиГС.

В рамках данного мероприятия обсуждались вопросы:

1. Состояние молодежного кадрового рынка России.
2. Основные проблемы молодежной политики в сфере трудовых отношений:
- проблемы
- особенности
- точки роста
3. Проблемы развития профессионального образования с учетом рынка труда Ульяновской области.
4. Организация взаимодействия власти, бизнеса и образования.В рамках форума были организованы и проведены круглые столы, мастер – классы, тренинги, пленарные заседания.

«22» мая 2014 года (второй день форума) была организована специализированная выставка «Образование и карьера» с целью демонстрации возможностей высших учебных заведений; информировании о многообразии направлений и форм обучения; повышения квалификации, вакансий рабочих мест; демонстрации новых разработок и достижений в кадровом менеджменте.

Данное мероприятие позволило заявить о проекте Кадровый Центр «ЛИДЕР» Пензенского государственного университета, как о новой инновационной технологии в кадровом менеджменте, позволило установить новые партнерские взаимоотношения и долгосрочное сотрудничество, которые дадут положительные результаты в ближайшие месяцы работы.