Магистрант ПГУ Анастасия Шепелева стала победителем Стипендиального конкурса «Система»
Благотворительный фонд «Система» объявил имена победителей Стипендиального конкурса «Система», проходящего при поддержке цифровой экосистемы МТС и других отечественных компаний, — студентов СПО и вузов из 28 регионов России. Из более чем 18 тысяч участников конкурса по итогам двухэтапной оценки были выбраны авторы 50 лучших технологичных проектных работ, направленных на решение реальных задач от работодателей, курирующих основные направления проекта. В число победителей вошла Анастасия Шепелева, магистрант Политехнического института Пензенского государственного университета.
Анастасия Шепелева стала победителем Стипендиального конкурса «Система» в направлении «Биохимическая инженерия» с проектом «Разработка газочувствительного мультисенсорного чипа». Целью работы является разработка конструкции и технологии синтеза газочувствительных мультисенсоров, обладающих повышенным быстродействием и сроком службы при низкой себестоимости, обеспечивающих селективную чувствительность к детектируемым газам, способных эффективно функционировать при высоких температурах. Как отмечает автор проекта, использование разработанного устройства в продукции предприятий позволит снизить затраты на обслуживание газоаналитического оборудования и повысить быстродействие, а, следовательно, уровень безопасности и надежности.
«Очень важно, когда работодатели ответственно включаются в решение общественно-государственных задач. Большое спасибо Благотворительному фонду АФК „Система” за поддержку талантливых студентов и создание возможностей их мотивации на следующие этапы творчества», — обратилась заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.
В нынешнем сезоне Стипендиального конкурса, который был запущен в октябре 2024 года, участникам был предложен выбор из пяти направлений, проходящих при поддержке отраслевых лидеров: «Технологии для комфортной жизни», ставшем самым популярным по итогам «Технологии здоровьесбережения», «Технологии в народных промыслах и креативных индустриях», «Биохимическая инженерия», «Технологии энергетики и микроэлектроники».
«Проекты Благотворительного фонда „Система” для талантливой молодежи, в частности, наш стипендиальный конкурс, направлены на знакомство будущих специалистов с реальными задачами работодателей, которое в будущем позволит совершить „бесшовный переход” от места учебы к месту работы», — отмечает президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова.
Направление «Технологии для комфортной жизни», которое курирует цифровая экосистема МТС в рамках стипендиального конкурса, полностью отвечает принципу работы нашей компании, развивающей технологии для создания технологичных и комфортных условий для жизни, уверена Ольга Юркова, руководитель Центра социальных и благотворительных программ МТС.
«Одновременно с тем, для МТС, как соорганизатора проекта, важно, что «цифра» нашла свое отражение буквально в каждом из направлений. В числе стипендиатов — авторы предложений по использованию ИИ в новых сферах, разработчики программных продуктов, цифровых систем мониторинга и умных помощники. Мы рады иметь возможность открывать таланты в рамках конкурса и знакомиться с их инициативами, которые имеют потенциал в будущем развиваться как технологичные стартапы», — добавила она.
Партнерами направлений Конкурса выступили и другие отечественные работодатели в различных отраслях экономики из числа компаний Группы АФК «Система». Среди них — Агрохолдинг «СТЕПЬ», Группа «Эталон», ГК «МЕДСИ», ГК «Элемент», «Биннофарм Групп», Concept Group, Natura Siberica, SISTEMA GALLERY, BN Group, Центр Водородных Технологий АФК «Система», Объединение «Гжель» и другие.
«Стипендиальный конкурс «Система», который уже традиционно поддерживает Группа „Эталон”, это, в первую очередь, возможность посмотреть на образ комфортного городского пространства глазами нового поколения. В числе лучших инициатив направления, курируемого компанией — умные системы освещения, рациональное использование незадействованных городских пространств, оптимизация парковки и многие другие идеи, которые сегодня Группа „Эталон” одной из первых на рынке внедряет в собственные проекты. Мы понимаем, что все они в ближайшем будущем станут стандартом комфорта и рады, что будущие специалисты, которые в ближайшие 5 лет придут в отрасль, уже сегодня задумываются над решением таких задач», — комментирует Анастасия Родина, вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам Группы «Эталон».
Одним из кураторов направления «Технологии здоровьесбережения» выступила отечественная фармацевтическая компания «Биннофарм Групп».
«Развитие фармацевтической отрасли во многом зависит от скорости внедрения результатов научной деятельности в производственный процесс. И здесь особенно важно уметь выстраивать тесный контакт между сферами исследований и разработок. Оценивая проекты направления, эксперты „Биннофарм Групп” отметили практикоориентированность проектов, многие из которых смогут найти свое отражение в отрасли. Сегодня определены победители конкурса, надеемся, что в будущем мы увидим стипендиатов в качестве наших стажеров и сотрудников — с их идеями, мотивацией к развитию и готовностью решать нетривиальные задачи», — рассказывает Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп».
Открытая презентация работ финалистов, по итогам которой были определены победители конкурса, прошла в дистанционном формате, чтобы участие было равно доступным и удобным для участников из всех регионов страны. Площадку для заседания экспертов предоставила Группа компаний Natura Siberica. Крупнейший российский производитель натуральной и органической косметики пригласил представителей компаний в свой московский офис.
«Natura Siberica в своей работе всегда стремится смотреть в будущее — это касается как технологий, применяемых в нашей продукции, так и работы с человеческим капиталом компании. Потому работа с молодежью — будущими специалистами косметической индустрии, имеет для нас особое значение. Стипендиальный конкурс „Система” в этом отношении является для нас возможностью первого знакомства с молодыми экспертами, замотивированными развиваться в отрасли, и мы верим, что многие из смогут сделать свои первые шаги на профессиональном пути именно в Natura Siberica», — прокомментировала Ирина Иванова, заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы компаний Natura Siberica.
«Технологии в народных промыслах и креативных индустриях» вошла в тройку лидеров направлений по количеству участников. Одним из кураторов направления выступило Объединение «Гжель».
«Креативные индустрии, в частности, народные художественные промыслы, сегодня как никогда нуждаются в высококвалифицированных молодых специалистах — не просто заинтересованных в работе в отрасли, но и обладающих практическими навыками — как творческими, так и технологическими. В числе победителей Стипендиального конкурса „Система” именно такие молодые люди, каждого из которых мы будем рады пригласить раскрыть свой потенциал в нашей компании», — отметил генеральный директор ООО «Гжель — художественные мастерские» (Объединение «Гжель») Петр Сивов.
Список победителей Стипендиального конкурса «Система» представлен на цифровой платформе «Лифт в будущее». Стипендия будет выплачиваться в течение пяти месяцев: студентам СПО — по 10 000 рублей ежемесячно, студентам вузов — по 25 000 рублей ежемесячно. Кроме того, стипендиаты получат возможность принимать участие в карьерных и профориентационных мероприятиях фонда, пройти стажировку или получить предложение о трудоустройстве в компаниях-партнерах проекта.
Стипендиальный конкурс «Система» является одним из ключевых проектов программы «Лифт в будущее», реализуемой Благотворительным фондом «Система» в рамках Десятилетия науки и технологий. Узнать подробнее о других возможностях для молодежи можно в Telegram-канале Благотворительного фонда «Система» — «Системная благотворительность».
Благотворительный фонд «Система» — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда – развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала.